工作交流
最近入职了一家公司，名字是歌林现改名成歌麟，总部在珠海，现在来到我这个城市发展，做的是餐厅厨具方面的，给出的工资是交完社保后到手三千六，三个月试用期，到第三个月就要考核，通过就转正薪资应该是加到交完社保到手四千六这样子，我以前做过厨具这方面的工作也算是有一定的经验，然后我跟公司老板交流过程中提到我做过这方面的工作，因为我也比较年轻今年20岁，然后老板就说重点培养我，让我当他的助手什么的，还说后半年会发展到相邻的城市到时候派我过去当负责人什么的，我就有点疑惑，我就是来工作的只是对这方面有一定的经验，这老板又是重点培养又是让我当助手什么，我觉得这就是再给我画饼 重点培养3600，包是画饼的，年轻人不要在一份注定干不长久的工作上浪费精力，年轻人就该趁年轻把精力花在提升自己身上 EFSF01 发表于 2026-5-16 07:03重点培养3600，包是画饼的，年轻人不要在一份注定干不长久的工作上浪费精力，年轻人就该趁年轻把精力花在提 ...
因为我这个城市的工资有三千六已经是正常水平了，所以我觉得在试用期他开出的这个工资也没什么毛病而且在交完社保之后有三千六，转正之后能到四千六，不过他说的那些我觉得一定是在画饼，不过无所谓有工资就行{:4_126:} 能干。当老板助手比当员工强很多，能长见识，后期觉得不靠谱到时候再跑呗，反正沉没成本低。 这水平还算可以，画不画饼的无所谓。 肯定能干。跟着老板见识多一些以后路子也广一些。
页:
[1]